Stellenangebot

Einrichtungsleitung (m/w/d) Kindergarten "Am Schlosspark" in Altenburg

Sie haben mehrjährige Erfahrung als Erzieher*in und suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung mit Leitungsverantwortung und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten? Dabei legen Sie Wert auf hohe Qualitätsstandards sowie attraktive Arbeitgeberleistungen? Dann freuen wir uns, Sie bald als Teil unseres Leitungsteams begrüßen zu dürfen!

Wir suchen Sie ab 15.07.2023 als Einrichtungsleiter*in unseres Kindergartens „Am Schlosspark“ in Altenburg. Die Einstellung ist flexibel mit 30-37,5 Wochenstunden möglich und zunächst auf 2 Jahre befristet mit der Option zur Übernahme.

In unserem Kindergarten werden 50 Kinder ab dem ersten Lebensjahr bis zum Schuleintritt betreut, Sie übernehmen folgende Aufgaben:

• Ihnen obliegt die Dienst- und Fachaufsicht in der Einrichtung.
• Sie sorgen für die Umsetzung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeption.
• Sie strukturieren die Arbeitsabläufe in der Einrichtung, gestalten die Dienstpläne und führen regelmäßig Teambesprechungen durch.
• Sie arbeiten eng mit dem Elternbeirat zusammen.
• Sie stellen die Einhaltung aller relevanten Gesetze und Verordnungen sicher.
• Sie planen und überwachen notwendige Instandhaltungsmaßnahmen.
• Sie leisten Zuarbeiten zur Haushaltsplanung und sind verantwortlich für die Einhaltung des bestätigten Haushaltsplans.
• Nach Absprache vertreten Sie den Träger in Gremien.
• Sie fördern die Kinder unter Berücksichtigung ihrer individuellen Besonderheiten und dokumentieren die Entwicklung.

Was wir bieten

• eine vielseitige und abwechslungsreiche Leitungsposition mit der Möglichkeit zum eigenverantwortlichen Handeln und Gestalten
• ein engagiertes und offenes Team
• attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag inkl. jährlicher Tarifsteigerungen
• 30 Tage Urlaub
• 2 Sonderzahlungen im Jahr
• zahlreiche Sozialleistungen und umfangreiche Benefits
• betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungschancen

Was Sie mitbringen

• Sie besitzen eine entsprechende Eignung mit Hochschulabschluss gemäß §17 (2) Satz 3 ThürKitaG, z. B. als staatlich anerkannte*r Kindheitspädagog*in oder Heilpädagog*in bzw. einen Studienabschluss im Bereich Sozialpädagogik/Sozialarbeit, interdisziplinäre Frühförderung, Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Grundschullehramt mit entsprechender methodisch-didaktische Befähigung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie verfügen über eine einschlägige, mindestens 3-jährige Berufserfahrung.
• Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter*innen.
• Sie zeichnen sich durch hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen aus.
• Konzeptionelles Denken und Kreativität zählen zu Ihren Stärken.
• EDV-Kenntnisse und Kenntnisse im Qualitätsmanagement runden Ihr Profil ab.
• Sie verfügen über den Nachweis der Erstbelehrung durch das Gesundheitsamt sowie die gesetzlich vorgesehenen Impfungen.

So bewerben Sie sich

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Telefonnummer - gern per E-Mail - an den untenstehenden Kontakt. Oder rufen Sie uns gleich an - den Rest besprechen wir gemeinsam!

Wir bitten um Verständnis, dass Postbewerbungen nur unter Beilage eines ausreichend frankierten Rückumschlages zurückgesendet werden können.

Kontakt

Cornelia Schulze