Seit 2024 unterstützt der AWO Zukunftsfonds Thüringen Projekte, die Mut machen, Neues zu denken – digitale, sozial und menschlich. Die Vorhaben zeigen, wie vielfältig Innovation in der Sozialen Arbeit sein kann: 

2025 

Stützpunktarbeit im ländlichen Raum, AWO Saalfeld-Rudolstadt
Im Saalfeld-Rudolstädter Raum werden feste Anlaufstellen und mobile Beratungsangebote geschaffen, um soziale Teilhabe auch in ländlichen Regionen zu stärken. Niedrigschwellige Unterstützung bei sozialen, alltäglichen und behördlichen Anliegen bringt Hilfe direkt zu den Menschen. So entsteht ein vertrauensvolles Netzwerk mit persönlicher Begleitung vor Ort.

Teilhabe-Einschätzung mit Hilfe von KI, AWO Zeulenroda
Ein KI-gestütztes Tool unterstützt Fachkräfte dabei, die Teilhabechancen von Kindern schneller und strukturierter einzuschätzen. Standardisierte Antwortmöglichkeiten sorgen für eine fundierte und praxisnahe Dokumentation. Das schafft mehr Zeit für die direkte pädagogische Arbeit.

Thüringer Modellprojekt Schuldistanz, AWO Altenburg
Das Projekt entwickelt neue Wege, um schulferne Kinder und Jugendliche wieder zu erreichen. Durch alternative Lernräume und eine enge Begleitung werden Vertrauen aufgebaut und Bildungszugänge geschaffen. Ziel ist es, Schulabbrüche zu vermeiden und Perspektiven zu eröffnen.

Matching-Plattform für das Ehrenamt, AWO Erfurt
Eine digitale Plattform vernetzt Freiwillige mit sozialen Einrichtungen und macht Engagementmöglichkeiten sichtbar. Ressourcen werden gebündelt und Ehrenamtliche gezielt vermittelt. So wird bürgerschaftliches Engagement effizienter und nachhaltiger gestärkt.

EduSozial – Digitale Bildungsplattform, AWO AJS
Die Plattform bündelt Schulungen, Tutorials und Lernmodule für Mitarbeitende und Ehrenamtliche in der Sozialen Arbeit. Sie ermöglicht flexibles, ortsunabhängiges Lernen und fördert die digitale Kompetenz. Gleichzeitig entsteht eine gemeinsame Lernumgebung für ganz Thüringen.

FlottenManager und Ressourcenpool, AWO Rudolstadt
Der FlottenManager vereinfacht die Verwaltung und Buchung von Fahrzeugen, während der Ressourcenpool die gemeinsame Nutzung von Materialien ermöglicht. Beide Tools sparen Kosten, Zeit und CO₂. Sie zeigen, wie Digitalisierung den Arbeitsalltag konkret erleichtern kann.

AWO Village, AWO Altenburg
Das Kindercamp Naundorf des AWO-Kreisverbands Altenburger Land e.V. wird auf Basis eines 2023 geförderten Leitkonzepts zur ganzjährig nutzbaren, inklusiven Familienerholungsstätte weiterentwickelt. Unter dem Namen „AWO-Village Altenburger Land“ sollen naturnahe und barrierefreie Angebote entstehen, die soziale Teilhabe, Umweltpädagogik und nachhaltigen Tourismus verbinden.
 

2024

Ankerforum, AWO Rudolstadt
Das AnkerForum ist ein wegweisendes Projekt, das traditionelle Ankersteine in zeitgemäße Bildungs- und Sozialkontexte integriert. Es fördert ganzheitliche Kompetenzen und steigert die Qualität der Dienstleistungen der AWO. Durch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern entsteht ein praxisorientiertes Zentrum, das Fachkräfte aktiv einbezieht und ihre Bindung zur AWO stärkt. Die AnkerSatelliten tragen dazu bei, die innovativen Ideen auch über Rudolstadt hinaus zu verbreiten und anderen AWO-Gliederungen in Thüringen zugänglich zu machen.

KI in der Migrationsberatung, AWO AJS
Mit dem Projekt „KI in der Migrationsberatung“ entwickelt das AWO Innovationslabor einen KI-gestützten Chatbot, der Klientinnen dabei unterstützt, passende Anlaufstellen für ihr Anliegen schnell zu finden. Auf Basis von Beratungsthema und Ort(Landkreis/Stadt) ermittelt der Chatbot die richtigen Ansprechpartner*innen bzw. Angebote in der jeweiligen Region und erleichtert so den Zugang zur Beratung.

Digitalisierungsexperiment, Innovationslabor
Die AWO Thüringen hat ein Digitalisierungsprojekt umgesetzt, um Arbeitsprozesse effizienter zu gestalten und den Zeitaufwand der Mitarbeitenden zu reduzieren. Im Fokus standen praxistaugliche KI-Tools, automatisierte Webinare sowie automatisierte Datenabfragen, die auf dem „KI-Spielplatz“ erprobt wurden. Das Projekt wurde erfolgreich durchgeführt und bildet eine wichtige Grundlage für weitere digitale Schritte und mehr Akzeptanz im Team.

Medienlabor, AWO Sozialmanagement Saale-Orla
An der AWO Schlossschule wurde das Medienlabor im Rahmen einer wöchentlichen Arbeitsgemeinschaft aufgebaut, um Kinder praxisnah in Medienkompetenz zu schulen. Gemeinsam produzieren Schülerinnen und Schüler in Einrichtungen der AWO Thüringen Videos und Beiträge, die Arbeitsfelder und Werte der AWO für eine junge Zielgruppe verständlich vermitteln. Zu den bisherigen Ergebnissen zählen Imagefilme, unter anderem für eine Kita und die Schlossschule.

Delegationsreise nach Vietnam, AWO Landesverband
Im April 2024 reisten AWO-Vertreter*innen aus vier Gliederungen und dem Landesverband nach Vietnam, um Kooperationen zur internationalen Fachkräftegewinnung anzubahnen und Auszubildende kennenzulernen. Der Ansatz setzt auf interkulturellen Austausch und nachhaltige Partnerschaften gegen den Fachkräftemangel. Erste Pflegeauszubildende sind inzwischen in Deutschland im Einsatz.

Erweiterte Ausstattung des Innovationslabors, Innovationslabor
Die AWO Thüringen hat ihr Innovationslabor für alle Gliederungen geöffnet und als multifunktionalen Raum für Workshops, Beratungen und Austausch eingerichtet. Damit ist ein flexibles Arbeitsumfeld entstanden, das Kreativität fördert und moderne Methoden wie Design Thinking und agiles Arbeiten unterstützt.

Step by step Koordination, AWO Saale-Holzland
Auf Kreisverbandsebene wurde eine hauptamtliche Koordinationsstelle zur Gewinnung neuer Ehrenamtlicher und Mitglieder eingerichtet. Dabei werden innovative Methoden und Instrumente erprobt und umgesetzt, um Engagement und Mitgliedschaft nachhaltig zu stärken.